【法律分析】
只有对劳动者进行专业技术培训的，提供了专业培训费用的，才能约定服务期。专业技术培训包括专业知识和职业技能。例如：
（一）单位成套引进设备后，需要培训专门的人员负责该设备的操作和维护；

（二）单位根据自身业务需要选送劳动者到相关机构进修，以获得相应的资质证书或从业资格；

（三）单位为拓展某项业务，选送劳动者进行有针对性的学习和训练，以掌握从事该新业务所必需的技能。
其他的一般培训（如常规性的入职培训、岗前培训）不属于专业技术培训，用人单位不能与劳动者约定服务期。