【法律分析】
综合计算工时制度的加班费计算：
（一）实行综合计算工时工作制必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批程序。

（二）经批准实行综合计算工时工作制的职工，采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当的工作、休息方式。综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。

（三）综合计算工作时间超过法定工作时间的部分按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资，在法定节假日上班的，按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。即：
1、总实际工作时数≤周期总法定标准工作时间，无需支付加班费；
2、总实际工作时数＞周期总法定标准工作时间，按照150%支付加班费；
3、法定节假日工作时数，按照300%支付加班费。