【法律分析】
用人单位由于生产经营需要，要求员工加班的，除劳动法第四十二条规定的情形以外，均需与工会和员工进行协商，不得强迫员工加班。
劳动法第四十二条规定的情形是指：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。