【法律分析】
加班与值班的区别取决于工作内容和工作强度：
（一）如果工作内容是员工的本职工作，工作强度亦未低于日常工作强度，则是加班；

（二）如果用人单位仅因消防、安全、节假日值守等需要，安排劳动者从事与其本职工作无直接关系的任务，且劳动强度远远低于日常本职工作强度，主要体现在不限制休息时间、非业务及生产性工作的，则为值班；

（三）对于加班，法律明文规定需要支付加班费；而对于值班，用人单位可依照劳动合同、规章制度等规定支付一定的值班补贴即可。