【实务操作】
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。目前大多数用人单位规定事假为无薪假，事假期间不支付工资。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：
（一）日工资=月工资收入÷月计薪天数；

（二）月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天；
因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。