【法律分析】
不可以。无论劳动者是否提前通知即离职，对于劳动者的正常工资，公司应当如期发放。根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时，各个地方一般也对员工离职时工资结算的时间有相关的规定。但是劳动者未依法提前30日书面通知解除劳动合同，给用人单位造成损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任，但实践中对用人单位就经济损失的举证责任要求较高。