【注意事项】
使用非全日制用工需要注意以下几点：
（一）不能假借非全日制用工名义，事实上仍以全日制方式用工；

（二）注意用工时长，同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时；

（三）不得与非全日制用工约定试用期；

（四）小时计酬标准不得低于最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期不得超过15日；

（五）加强商业秘密保护，以防员工在多个单位交叉工作时泄密；

（六）应为员工缴纳工伤保险费用；

（七）应按当地劳动保障行政部门要求办理相应备案手续。