【法律分析】
劳动者对用人单位的保密义务是劳动者在劳动合同期间或合同结束后一定期间内应当依法履行的一项保守用人单位商业秘密与技术秘密的义务，是劳动合同中诚实信用原则而带来的一项附随义务。
劳动关系的解除并不必然导致保密协议的失效，劳动者仍然应当在劳动关系解除后履行保密协议中约定的义务，无论劳动关系的解除是因何种原因而引起。

【实务操作】
为避免争议，建议在保密协议中明确约定，在劳动关系解释时也通过书面形式确认，保密协议继续有效。