【法律分析】
标准工时制加班工资系数的确定：
（一）工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；

（二）休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；

（三）法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。