【法律分析】
如果用人单位建立了合法有效的加班审批制度，有明确的审批流程，并始终严格执行的，如果员工未经审批擅自加班且用人单位不予追认的，则属于无效加班，用人单位无需支付加班费。
-
微信小程序
-
Android版
-
IOS版
职工自愿加班可否免除用人单位支付加班费的责任？
浏览记录
【法律分析】
如果用人单位建立了合法有效的加班审批制度，有明确的审批流程，并始终严格执行的，如果员工未经审批擅自加班且用人单位不予追认的，则属于无效加班，用人单位无需支付加班费。
【法律分析】
如果用人单位建立了合法有效的加班审批制度，有明确的审批流程，并始终严格执行的，如果员工未经审批擅自加班且用人单位不予追认的，则属于无效加班，用人单位无需支付加班费。
在线为您免费出具法律意见书