【实务操作】
员工不辞而别，解除劳动关系的通知书有以下几种送达方式：
（一）直接送达时，要有员工的签字，或采用录像方式，保留证据。

（二）邮寄送达的，应在快递单上“内容”一栏写明“解除劳动关系告知书”，并保留回执。另外，在员工入职，进行入职登记、签订劳动合同时，应当要求员工预留文书送达地址，也可要求员工留下多个地址，在一个地址无人签收时，可向多个地址投递。

（三）公告送达是万不得已的方式，只有在其他送达方式都已经尝试过的情况下才能使用，跳过其他方式、直接进行公告的，难以获得认可；另外，公告应在当地有一定影响力的报纸等媒体上进行，在厂区内部张贴公告的方式，实践中难以得到法院的支持。