【法律分析】
不能。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,无论劳动者是否正常出勤,应当支付的工资必须及时足额支付,不得克扣。
【温馨提示】
”自动离职“没有有效的法律依据,一般不等同于劳动关系解除,用人单位应当及时处理,避免劳动关系一直存续。
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不能。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,无论劳动者是否正常出勤,应当支付的工资必须及时足额支付,不得克扣。
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”自动离职“没有有效的法律依据,一般不等同于劳动关系解除,用人单位应当及时处理,避免劳动关系一直存续。
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不能。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,无论劳动者是否正常出勤,应当支付的工资必须及时足额支付,不得克扣。
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”自动离职“没有有效的法律依据,一般不等同于劳动关系解除,用人单位应当及时处理,避免劳动关系一直存续。