【实务操作】
双方协商一致解除劳动合同后，只要双方签署了合法有效的解除协议，劳动者要求恢复的，企业可以不同意。
除非劳动者为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，解除未取得劳动者监护人的同意，劳动者有权要求恢复劳动关系。

【温馨提示】
解除协议合法有效是指：不违反法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，且不存在重大误解或者显失公平的情形。