【法律分析】
用人单位可根据《劳动合同法》规定的第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形提出解除劳动合同，只不过劳动者存在第三十九条的情形的，用人单位不需要支付经济补偿金；劳动者存在第四十条、四十一条情形的，用人单位需支付经济补偿金。