【法律分析】
经济补偿金的计算基数是“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这里需要注意按照劳动者前12个月的应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入，注意，个人承担的社会保险费金额属于劳动者工资的一部分，经济补偿金计算时，应当计入。也就是按照劳动者的应发工资作为基数。