【法律分析】
关于停薪留职的概念，劳动法范畴并没有明确统一的规定，通常是指劳动者脱离劳动岗位一段时期但与用人单位仍保持劳动关系，离岗期间的权利义务凭法律规定或由双方约定的一种特殊的用工形式。
关于停薪留职的理解需要注意以下几点：
（一）停薪留职一般需要双方协商一致。

（二）停薪留职的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。

（三）原用人单位停止对停薪留职的劳动者工资的发放。