【法律分析】
停薪留职协议书主要包括以下内容：
（一）停薪留职的时间；

（二）在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；

（三）停薪留职期间社会保险的承担，职工是否应按月向原单位支付社会保险费用；

（四）停薪留职期间连续工龄计算的问题；

（五）停薪留职期满劳动关系的处理，如继续履行劳动合同，工作岗位和待遇可以提前约定。