【法律分析】
一般是不可以的。用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，一般依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》计算。