【法律分析】
单位是不可以因为员工工作表现不好而延长试用期的。因为根据劳动合同法的相关规定，同一个用人单位和同一个员工只能约定一次试用期。如果员工表现不好，单位有证据证明员工不符合试用期考核条件的可以和员工解除劳动关系，但是不能延长员工的试用期。

【温馨提示】
（一）根据劳动合同法的规定，仅约定了试用期的，该期限视为劳动合同期限；

（二）试用期只可以约定一次。

（三）用人单位违反劳动合同法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。