【法律分析】
在实践中，用人单位可以根据实际情况提出延长或者缩短对劳动者的考察期限，但是必须满足以下三个条件：
（一）用人单位与劳动者要协商一致；

（二）延长的试用期不得超过法定期限；

（三）必须在之前约定的试用期届满钱延长。

为处理新员工的试用期遇到法定节假日的情况，双方可以在劳动合同中约定试用期为实际在岗多少月或者多少天。