【法律分析】
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。员工若是因为自身原因请假，在正常的工作时间没有提供正常的劳动，单位给予的工资低于当地最低标准是不违法的。

【温馨提示】
若是员工提供了正常的劳动，单位就不得给予低于当地最低工资标准的工资。