【法律分析】
如果是用未公开的规章制度来辞退员工的话，是不合法的。

【温馨提示】
如果单位要以员工严重违反规章制度来辞退员工的话，需要注意以下两点：
（一）单位要开除员工是有法定条件的，只有员工严重违法、违反规章制度，给单位造成严重损失才可以；

（二）单位制度必须明确，还需要经过公示，并且要组织员工学习才可以作为单位的规章制度来适用。