【法律分析】
员工严重违反规章制度，可以辞退员工的。但是单位必须保证规章制度是合法的，并且有充分的证据证明员工严重违反规章制度。如果制度不明确或者制度违法，单位把员工辞退了，那么员工是可以以违法辞退为由要求单位支付双倍经济补偿的。