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企业如何规避员工突然辞职的风险?

【风险防控】
员工突然提出辞职,用人单位可以这样规避用工风险:
(一)主动与该员工联系,了解具体情况;

(二)与该员工办好交接事宜以及处理好相关的待遇问题;

(三)保留好离职的书面文本和相关材料,交接手续应及时和清晰;

(四)完善单位的规章制度,避免一些不必要的纠纷。

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    企业如何规避员工突然辞职的风险?

    【风险防控】
    员工突然提出辞职,用人单位可以这样规避用工风险:
    (一)主动与该员工联系,了解具体情况;

    (二)与该员工办好交接事宜以及处理好相关的待遇问题;

    (三)保留好离职的书面文本和相关材料,交接手续应及时和清晰;

    (四)完善单位的规章制度,避免一些不必要的纠纷。

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