【风险防控】
员工突然提出辞职,用人单位可以这样规避用工风险:
(一)主动与该员工联系,了解具体情况;
(二)与该员工办好交接事宜以及处理好相关的待遇问题;
(三)保留好离职的书面文本和相关材料,交接手续应及时和清晰;
(四)完善单位的规章制度,避免一些不必要的纠纷。
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员工突然提出辞职,用人单位可以这样规避用工风险:
(一)主动与该员工联系,了解具体情况;
(二)与该员工办好交接事宜以及处理好相关的待遇问题;
(三)保留好离职的书面文本和相关材料,交接手续应及时和清晰;
(四)完善单位的规章制度,避免一些不必要的纠纷。
【风险防控】
员工突然提出辞职,用人单位可以这样规避用工风险:
(一)主动与该员工联系,了解具体情况;
(二)与该员工办好交接事宜以及处理好相关的待遇问题;
(三)保留好离职的书面文本和相关材料,交接手续应及时和清晰;
(四)完善单位的规章制度,避免一些不必要的纠纷。