【法律分析】
有下列情形之一的，《录用通知书》失效：
（一）劳动者向用人单位送达拒绝的通知；

（二）用人单位依法撤销《录用通知书》；

（三）《录用通知书》中确定的承诺期限届满，劳动者未作出承诺；

（四）劳动者对《录用通知书》中的内容作出实质性变更。