【法律分析】
根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
【温馨提示】
(一)对于劳务派遣单位应该将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(二)用人单位的告知义务是主动的,不管劳动者是否提出要求,用人单位都应该主动告知。
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根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
【温馨提示】
(一)对于劳务派遣单位应该将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(二)用人单位的告知义务是主动的,不管劳动者是否提出要求,用人单位都应该主动告知。
【法律分析】
根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
【温馨提示】
(一)对于劳务派遣单位应该将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(二)用人单位的告知义务是主动的,不管劳动者是否提出要求,用人单位都应该主动告知。