【风险提示】
如果用人单位违反告知义务，用人单位将要承担以下法律责任：
（一）劳动者可能以欺诈为由，主张劳动合同无效；

（二）未告知劳动者存在职业危害的，劳动者可以拒绝从事存在职业危害的职业，用人单位不得因此解除劳动合同；

（三）劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位可能受到行政处罚。

【温馨提示】
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。特别要注意的是，对于劳务派遣单位应该将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。用人单位的告知义务是主动的，不管劳动者是否提出要求，用人单位都应该主动告知。