【法律分析】
规章制度生效的程序要件包括：
（一）制定和通过应经过民主程序：民主程序主要包括两个步骤，第一步是讨论程序，第二步是协商确定制度。

（二）应向劳动者公示：未经公示的企业内部规章制度，对员工不具有约束力。

【温馨提示】
（一）用人单位可以通过以下方式来公示单位制定的规章制度：
1、将规章制度印发为员工手册发放给员工，并要求员工签字确认领取；
2、可以组织内部培训，培训中将相应的规章制度条款进行公示，注意：一定要将培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到确认；
3、可以在劳动合同中进行约定；
4、也可以在入职登记表中做相应的声明条款，并要求员工签字确认；
5、也可以采取规章制度传阅的方式，并让员工在阅读后签字确认等方式。

（二）尽量避免以下公示方法，以免在举证的时候困难:
1、通过单位的网站公布。
2、通过电子邮件告知。