【法律分析】
法律并无明确规定劳动合同的签订次数，只要用人单位与劳动者签订的劳动合同合法有效。

【温馨提示】
若单位连续两次与劳动者签订了固定期限的劳动合同，且劳动者并未出现严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形时，必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同 。