【法律分析】
关于支付25%经济补偿的文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已经废止，所以克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬无需支付25%的经济补偿，但是依据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动者据此依据《劳动合同法》38条提出解除劳动合同，用人单位还需支付解除劳动合同经济补偿。