【法律分析】
一般来说,用人单位可结合员工考勤记录以及加班审批单核实并统计有效的加班时数及天数;若无加班审批制度,则以考勤记录为主。
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一般来说,用人单位可结合员工考勤记录以及加班审批单核实并统计有效的加班时数及天数;若无加班审批制度,则以考勤记录为主。
【法律分析】
一般来说,用人单位可结合员工考勤记录以及加班审批单核实并统计有效的加班时数及天数;若无加班审批制度,则以考勤记录为主。