【法律分析】
企业实行“三班倒”工时安排的,是否需要经过审批,主要还是要看企业实行的是标准工时制还是综合计算工时制:
(一)如果每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,则符合标准工时的特征,不需要审批;
(二)如因工作需要连续性工作集中调休的,则符合综合计算工时工作制特征,可实行综合计算工时工作制,应当经过审批。
-
微信小程序
-
Android版
-
IOS版
【法律分析】
企业实行“三班倒”工时安排的,是否需要经过审批,主要还是要看企业实行的是标准工时制还是综合计算工时制:
(一)如果每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,则符合标准工时的特征,不需要审批;
(二)如因工作需要连续性工作集中调休的,则符合综合计算工时工作制特征,可实行综合计算工时工作制,应当经过审批。
【法律分析】
企业实行“三班倒”工时安排的,是否需要经过审批,主要还是要看企业实行的是标准工时制还是综合计算工时制:
(一)如果每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,则符合标准工时的特征,不需要审批;
(二)如因工作需要连续性工作集中调休的,则符合综合计算工时工作制特征,可实行综合计算工时工作制,应当经过审批。