【法律分析】
（一）日加班上限：根据劳动法的规定，企业由于生产经营需要，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

（二）周加班上限：在遵循日加班上限的前提下，企业还应保证员工每周至少休息一日。

（三）月加班上限：劳动法规定，企业每月安排员工加班的时间不得超过36小时。

（四）例外情形:在下述情况下，企业安排员工加班不受上述时间限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。