【实务操作】
员工被迫离职是法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，解除通知到达用人单位即发生法律效力，代表双方的劳动合同关系已经解除，如员工发出解除通知后又要求恢复劳动合同关系，劳动仲裁和法院不会支持其请求。