【法律分析】
不能延长。企业单方延长试用期、劳动者申请延长试用期或者双方协商延长试用期，一般都会被认定两次约定试用期或违法约定试用期。

【风险防控】
企业在约定试用期时可以注意以下几点：
（一）在签订劳动合同时，根据劳动合同期限长短与劳动者协商一致把试用期期限约定到法定的最长期限。

（二）可以与劳动者签订期限长一点的劳动合同，特别是一些需要长一点时间来对劳动者进行考查的重要岗位；如签订3年以上的劳动合同，这样就可以约定6个月以内的试用期。

（三）如果劳动者试用期表现符合录用标准的，企业也可以和劳动者协商提前结束试用期。