【法律分析】
法律没有规定，劳动者违反规章制度公司应在多长时间内作出处罚决定。但是，一些省市规定了必须在多长时间内行使解除合同权。如：
（一）浙江省规定：劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权。

（二）天津规定：劳动者有《劳动合同法》第三十九条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项情形之一，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应自知道或应当知道劳动者存在上述情形之日起六个月内做出解除劳动合同的决定。

【温馨提示】
建议企业在3个月内行使解除权，以避免相应的风险。