【法律分析】
用人单位不应对员工的就医自主权过多干涉，员工有权利从自身病情、就医便利性等角度出发选择合适的医院就诊。而用人单位对于正规医院开具的病假条应当认可。如果用人单位规定凭指定医院证明才能批准病假，可能因制度内容不具有合理性而被认定无效。