【实务操作】
企业应建立严格的请假制度，包括请假流程、审批手续、申请材料等内容。
（一）在请假流程方面，可以规定请休假多少天以上者，单位有权要求员工配合单位前往医院核查病情，经查实为虚假病假的，属于严重违规行为，公司有权予以解除劳动合同。

（二）在审批手续方面，应由专人负责，并明确审批权限。

（三）在病假材料方面，可规定员工请休病假时提供社保定点医院出具的挂号单、诊断证明书、病历本、检查报告、收据、处方、病假证明等材料原件，以避免员随意以及虚假请休病假。