【法律分析】
医疗期的计算方式：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
（一）医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
（二）六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
（三）九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
（四）十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
（五）十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
（六）二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
例如：应享受三个月医疗期的职工，如果从2019年1月1日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在1月1日至6月30日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
【法律分析】
医疗期的计算方式：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
（一）医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
（二）六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
（三）九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
（四）十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
（五）十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
（六）二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
例如：应享受三个月医疗期的职工，如果从2019年1月1日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在1月1日至6月30日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
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