【法律分析】
公司不景气要求员工停薪留职不合法，停薪留职需要用人单位与劳动者协商一致，公司无权单方要求某个员工停薪留职。如果公司确实不景气，符合《劳动合同法》第41条规定的经济性裁员的情形的，可以依法裁员。