【法律分析】
没有经过民主程序，制度有没有效需要根据具体情况来区分，主要是两种情况：
（一）如果是2008年1月1号以前就已经制定的规章制度，那么只需要经过公示就可以了，并不要求一定要经过民主协商；

（二）如果是2008年1月1号以后的规章制度，那么一旦缺少了民主程序，那么就会认定为无效了，除非该制度经过公示，员工没有提出异议，也就是认可了规章制度，那么这种情况下有的地区还是会认为制度有效的。 因此，没有通过工会或者职工代表大会讨论的相关制度，如果已经下发了可以撤销作废，也可以在单位进行公示，并给一个合理的公示期和异议期，如果没有员工提出异议，有的地区是认可有效的。