【法律分析】
根据规定，在工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤，所以员工在执行任务的时候被别人打成了重伤，应当算是工伤，但是最终结果要以社保行政部门的认定结果为准。
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员工在执行任务的时候被别人打成了重伤，算工伤吗？
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【法律分析】
根据规定，在工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤，所以员工在执行任务的时候被别人打成了重伤，应当算是工伤，但是最终结果要以社保行政部门的认定结果为准。
【法律分析】
根据规定，在工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤，所以员工在执行任务的时候被别人打成了重伤，应当算是工伤，但是最终结果要以社保行政部门的认定结果为准。
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