【法律分析】
员工没有被认定为工伤，单位是否需要承担责任可以分为以下情形：
（一）如果还是因为工作原因导致，那么虽然不需要按照工伤的标准进行赔偿，但是如果员工根据人身侵权损害赔偿来主张赔偿，单位还是需要赔的。

（二）如果事故是因为第三人导致，那么单位赔偿以后还可以向第三人追究相应的责任。