【法律分析】
录用通知的性质属于要约，依据合同法的规定，要约到达受要约人时生效。因此，当劳动者收到用人单位发出的录用通知书时，录用通知书就生效了。
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录用通知什么时候生效？
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【法律分析】
录用通知的性质属于要约，依据合同法的规定，要约到达受要约人时生效。因此，当劳动者收到用人单位发出的录用通知书时，录用通知书就生效了。
【法律分析】
录用通知的性质属于要约，依据合同法的规定，要约到达受要约人时生效。因此，当劳动者收到用人单位发出的录用通知书时，录用通知书就生效了。
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