【法律分析】
员工不能胜任工作，用人单位有权依据《劳动合同法》的规定对其进行调岗。如用人单位有明确的岗位和薪酬对应标准，可以根据薪随岗变的原则，相应的调整员工的薪资待遇，但是要注意调整的合理性。
-
微信小程序
-
Android版
-
IOS版
员工不能胜任工作，公司能否单方调岗？
浏览记录
【法律分析】
员工不能胜任工作，用人单位有权依据《劳动合同法》的规定对其进行调岗。如用人单位有明确的岗位和薪酬对应标准，可以根据薪随岗变的原则，相应的调整员工的薪资待遇，但是要注意调整的合理性。
【法律分析】
员工不能胜任工作，用人单位有权依据《劳动合同法》的规定对其进行调岗。如用人单位有明确的岗位和薪酬对应标准，可以根据薪随岗变的原则，相应的调整员工的薪资待遇，但是要注意调整的合理性。
在线为您免费出具法律意见书